1.Los conceptos esenciales e indicadores de valor.
2.Los Métodos de valoración.
3.Qué son los rendimiento relativo entre acciones y bonos.
4.Qué son las opciones reales.
5.LLos conceptos esenciales e indicadores de valor.
Los Métodos de valoración.
Qué son los rendimiento relativo entre acciones y bonos.
Qué son las opciones reales.
Los modelos internacionales de organización.

Trata de operaciones relevantes, de gran envergadura, y que en la mayoría de los casos es resultado de acciones estratégicas concretas. Hemos recorrido también casos especiales de valuación que se presentan en las organizaciones y explicado los criterios y prácticas usuales para la valuación. Entendemos que en el proceso de valuación de empresas, además de la determinación de un precio o el cálculo de un valor, están presentes la negociación y las circunstancias individuales que hacen que cada caso tenga una dosis de especificidad, sin perjuicio también de la existencia de otras motivaciones personales o particulares. Por eso hemos pensado en la temática con capítulos que se ajusten a las cuestiones señaladas.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.